Du wickelst, tröstest, begleitest durch den Tag und hältst als Zweitkraft die Gruppe mit zusammen. Im Alltag machst du oft dasselbe wie die Erzieherin neben dir, und auf deiner Abrechnung steht trotzdem eine niedrigere Gruppe.
Die Sozialassistenz ist für viele der erste Schritt, nicht das Ziel. Hier siehst du, was du jetzt verdienst, wie du prüfst, ob S 4 für dich gilt, und was die Erzieher-Ausbildung am Netto ändert.
Aktualisiert am · Tabelle gültig 01.05.2026 – 31.03.2027
Kurz gesagt
Sozialassistent:innen sind im TVöD SuE in der Regel in S 3 eingruppiert. Bei 39 Stunden und Steuerklasse I sind das 3.249,87 € brutto und 2.194,61 € netto in Stufe 1, in Stufe 6 3.978,98 € brutto und 2.594,21 € netto. Bei schwierigen fachlichen Tätigkeiten gilt S 4: 2.289,87 € netto in Stufe 1. Mit 30 Stunden bleiben in S 3, Stufe 3 1.939,36 € netto.
Im TVöD SuE (Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst) stehen Sozialassistent:innen und Kinderpfleger:innen im selben Tätigkeitsmerkmal. Die Regel ist S 3: staatliche Anerkennung oder staatliche Prüfung und eine entsprechende Tätigkeit.
S 4 gilt bei „schwierigen fachlichen Tätigkeiten“. Der Tarif nennt dafür Beispiele (Protokollerklärung Nr. 2):
Unsere Beispielperson Mira (frisch ausgelernt, S 3):
Mira hat gerade ihre Sozialassistenz abgeschlossen und startet in S 3, Stufe 1: 3.249,87 € brutto, 2.194,61 € netto. Dann fällt ihr auf, dass sie im Frühdienst regelmäßig allein die Gruppe übernimmt. Das ist genau das Muster, das den Tarif für S 4 interessiert.
Dein nächster Schritt: Schau in deinen Arbeitsvertrag, welche Gruppe dort steht, und gleiche sie mit deinem Dienstplan ab. Trifft eines der Beispiele regelmäßig auf dich zu, stell beim Träger einen schriftlichen Antrag auf Höhergruppierung. Personalrat oder Gewerkschaft helfen dir beim Formulieren, und der Antrag kostet dich nichts.
Mit jeder Stufe steigt dein Entgelt. Die Tabelle zeigt beide Gruppen bei Vollzeit.
| Stufe | S 3 brutto | S 3 netto | S 4 brutto | S 4 netto |
|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 3.249,87 € | 2.194,61 € | 3.421,46 € | 2.289,87 € |
| Stufe 2 | 3.450,05 € | 2.305,76 € | 3.634,21 € | 2.407,03 € |
| Stufe 3 | 3.636,28 € | 2.408,15 € | 3.828,06 € | 2.512,63 € |
| Stufe 4 | 3.807,28 € | 2.501,37 € | 3.959,61 € | 2.583,82 € |
| Stufe 5 | 3.885,52 € | 2.543,77 € | 4.086,37 € | 2.651,84 € |
| Stufe 6 | 3.978,98 € | 2.594,21 € | 4.286,33 € | 2.758,48 € |
Tabellenentgelte ab 01.05.2026, inklusive 130 € SuE-Zulage. Die Netto-Werte sind Beispiele ohne Kirchensteuer und ohne Kinder.
Rechne dein eigenes NettoTabellenentgelt und SuE-Zulage werden im Verhältnis deiner Wochenstunden zu den 39 Stunden Vollzeit gezahlt. Das Netto sinkt weniger stark als das Brutto, weil dein Steuersatz mit dem Einkommen sinkt.
| Wochenstunden | Brutto | Netto |
|---|---|---|
| 20 Std. | 1.864,76 € | 1.408,47 € |
| 25 Std. | 2.330,95 € | 1.670,89 € |
| 30 Std. | 2.797,14 € | 1.939,36 € |
| 35 Std. | 3.263,33 € | 2.202,15 € |
| 39 Std. (Vollzeit) | 3.636,28 € | 2.408,15 € |
S 3, Stufe 3, inklusive anteiliger SuE-Zulage. Steuerklasse I, NRW, keine Kirchensteuer.
Bei Mira heißt das:
Nach ein paar Jahren ist Mira in Stufe 3 und arbeitet 30 Stunden. Das sind 2.797,14 € brutto und 1.939,36 € netto im Monat.
Das ist dein Netto. Mehr Gehalt gibt der Tarif nicht her. Mehr Netto schon: Diese drei Ansprüche musst du selbst anmelden.
~96 €/Jahr
VWL + Arbeitnehmersparzulage
VWL (vermögenswirksame Leistungen) ist ein kleiner Sparbeitrag von deinem Träger. Der Staat legt bis zu 20 % Sparzulage obendrauf. Bei deinem Stellenumfang sind das rund 96 € im Jahr — ganz ohne eigenes Geld.
≈ 126 €/Jahr
Gewerkschaftsbeitrag absetzen (wenn du Mitglied bist)
Bist du in der GEW oder bei ver.di? Neu ab Steuerjahr 2026: Dein Beitrag zählt zusätzlich zum Pauschbetrag in deiner Steuererklärung. Das bringt vielen ein spürbares Plus zurück.
≈ 541 €/Jahr
Steuer-Hebel Betriebsrente (dein eigenes Geld)
Wandelst du 100 € im Monat in deine Betriebsrente um, fehlen dir im Beispiel nur rund 55 € netto. Den Rest hätten Steuer und Sozialabgaben bekommen. Der Haken: Im Alter zahlst du auf die Auszahlung Steuern und Kranken- und Pflegebeitrag, und der umgewandelte Teil zählt nicht zur gesetzlichen Rente. Prüfe zuerst, was deine Zusatzversorgung (VBL, ZVK oder KZVK) dir schon bringt.
Im Beispiel (S 3, Stufe 3, 39 Std.): Rund 96 € im Jahr über VWL und Sparzulage, ganz ohne eigenes Geld. Dazu spart dir jeder 100-€-Betriebsrentenbeitrag rund 541 € Steuer und Abgaben im Jahr. Was davon bei dir schon läuft und was fehlt, zeigt dir der Fördercheck.
Beispielrechnung, nicht deine Werte. Deine eigenen trägst du im Rechner ein.
4 Fragen, 2 Minuten. Danach ruft dich jemand aus unserem Team an und geht dein Ergebnis mit dir durch. Kostenlos, und abschließen musst du nichts.
Die Sozialassistenz ist in den meisten Bundesländern die Tür zur Fachschule für Erzieher:innen. Wie lang die Ausbildung danach dauert und was angerechnet wird, regelt jedes Bundesland anders. Frag bei der Fachschule nach, bevor du dich entscheidest.
Finanziell ändert sich mit dem Abschluss die Gruppe: von S 3 nach S 8a. Im Beispiel mit Stufe 3 und 39 Stunden sind das 470,54 € mehr brutto und 254,69 € mehr netto im Monat.
| Gruppe | Brutto | Netto |
|---|---|---|
| S 3, Stufe 3 | 3.636,28 € | 2.408,15 € |
| S 8a, Stufe 3 | 4.106,82 € | 2.662,84 € |
| Unterschied | + 470,54 € | + 254,69 € |
Das ist ein Rechenbeispiel, kein Versprechen. Welche Stufe du nach der Ausbildung bekommst, regelt der Tarif und entscheidet am Ende dein Träger.
Die Ausbildung kostet Zeit und Geld. Weil die Sozialassistenz eine abgeschlossene Erstausbildung ist, zählt die Fachschule oft als Aufstiegsfortbildung und ist förderfähig. Das Aufstiegs-BAföG beantragst du selbst, daran verdient niemand. Wie das geht, steht im Ratgeber Aufstiegs-BAföG für Erzieher:innen. Was Erzieher:innen in S 8a und S 8b verdienen, findest du im Erzieher-Gehalt-Ratgeber.
Auch in S 3 gibt es neben dem Gehalt Zuschüsse und Steuervorteile, die du selbst anmelden musst. Welche das bei dir sind, zeigt der Fördercheck.
Bei Mira heißt das:
Mira vergleicht ihre Abrechnung mit dem Beispiel: 254,69 € mehr netto im Monat sind für sie ein Grund, die Fachschule ernsthaft zu prüfen. Ob und wann sich das lohnt, hängt von Förderung und Ausbildungsform ab.
Arbeitest du bei einem kirchlichen Träger, gelten die AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien) mit eigener Eingruppierung. Schau in deinen Vertrag.
In S 3 sind das bei 39 Stunden, Steuerklasse I und NRW 2.194,61 € netto in Stufe 1 (3.249,87 € brutto) und 2.594,21 € netto in Stufe 6 (3.978,98 € brutto).
Mit Kirchensteuer, Kindern oder anderer Steuerklasse rechnet dir der TVöD-SuE-Rechner dein Netto aus.
Die Regel ist S 3. In S 4 kommst du, wenn deine Tätigkeit „schwierige fachliche Tätigkeiten“ umfasst, etwa die alleinverantwortliche Betreuung einer Gruppe in Randzeiten oder die Arbeit in einer Integrationsgruppe mit mindestens einem Drittel Kindern mit Behinderung.
Entscheidend ist, was du tatsächlich machst, nicht wie deine Stelle heißt.
Bei 30 Stunden bleiben in S 3, Stufe 3 1.939,36 € netto bei 2.797,14 € brutto. Tabellenentgelt und SuE-Zulage werden anteilig zu den 39 Stunden Vollzeit gezahlt.
Die Tabelle weiter oben zeigt 20, 25, 30, 35 und 39 Stunden im Vergleich.
Im Beispiel mit Stufe 3, 39 Stunden, Steuerklasse I und NRW sind es in S 8a 2.662,84 € netto statt 2.408,15 € in S 3. Das sind 254,69 € mehr im Monat.
Welche Stufe du nach der Ausbildung bekommst, regelt der Tarif und entscheidet dein Träger. Mehr zur Finanzierung steht im Ratgeber Aufstiegs-BAföG für Erzieher:innen.
Ja, in S 3 und S 4 sind es 130 € brutto im Monat bei Vollzeit, in Teilzeit anteilig. In den Tabellen auf dieser Seite ist sie schon eingerechnet.
Die Tarifregelung läuft bis 31.12.2026, eine Folgeregelung ist (Stand 06.10.2026) noch nicht veröffentlicht. Alles dazu auf der Seite SuE-Zulage.
Die Tabellen hier gelten für den TVöD SuE, also für kommunale Träger und alle, die ihn übernehmen. Kirchliche Träger arbeiten mit den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien), freie Träger oft mit eigenem Tarif oder Einzelvertrag.
Welcher Tarif bei dir gilt, steht in deinem Arbeitsvertrag.
Stand: Oktober 2026 (aktualisiert am 06.10.2026)
Transparenz-Hinweis
Diese Seite ist redaktionell erstellt, Stand Oktober 2026, auf Basis des TVöD-Tariftexts, der TVöD-SuE-Entgelttabelle und des amtlichen Programmablaufplans für die Lohnsteuer 2026. Die Beispielwerte gelten für Steuerklasse I, NRW, ohne Kirchensteuer und ohne Kinder, bei 39 Wochenstunden, soweit nicht anders angegeben. Spätere Tarifänderungen, etwa eine Folgeregelung zur SuE-Zulage, sind nicht berücksichtigt. Die Seite ersetzt keine Lohnabrechnung und keine Steuer- oder Rechtsberatung im Einzelfall. Wir arbeiten als ungebundene Versicherungsmakler (§ 34d Abs. 1 GewO) und Finanzanlagenvermittler (§ 34f Abs. 1 GewO) auf Courtage-Basis: Vermitteln wir auf deinen Wunsch ein Produkt, erhalten wir dafür eine Provision vom Anbieter, ohne dass es dich extra kostet. Details findest du in unserer Erstinformation.
Dein Tarif steht fest, aber neben dem Gehalt gibt es Zuschüsse, Zulagen und Steuervorteile. Der Fördercheck zeigt dir in 4 Fragen, was bei dir konkret zusammenkommt.
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