TVöD-SuE-Rechner: Dein Netto-Gehalt als Erzieher:in 2026
30 Kinder, ständige Verantwortung — und am Monatsende bleibt oft weniger übrig, als du erwartet hast. Den Tarif ändern wir nicht. Aber dieser Rechner zeigt dir in 30 Sekunden dein echtes Netto: mit SuE-Zulage, Teilzeit-Modus und allen 16 Entgeltgruppen.
Entgeltgruppe
Stufe
Stufenlaufzeiten: 1 / 2 / 3 / 4 / 5 Jahre (Stufe 1 → 2 → 3 → 4 → 5 → 6)
Wochenstunden
30 Std.Brutto anteilig
2.975,48 €
inkl. 100,00 € SuE-Zulage
Netto pro Monat
2.040,57 €
- Lohnsteuer− 287,75 €
- Rentenversicherung− 276,72 €
- Krankenversicherung− 260,35 €
- Pflegeversicherung− 71,41 €
- Arbeitslosenversicherung− 38,68 €
Stufe 3 bringt dir +103,25 € netto im Monat — nach 2 Jahren in deiner jetzigen Stufe.
Jahressonderzahlung: 85 % eines Monatsentgelts, Auszahlung im November.
Richtwert nach § 39b EStG + Sozialversicherungswerten 2026 — ersetzt keine Lohnabrechnung.
Das ist dein Netto. Ändern können wir es nicht. Aber neben deinem Gehalt liegt oft Geld, das sich die wenigsten holen.
180 €/Jahr
bAV-Zuschuss vom Arbeitgeber
Wandelst du 100 €/Monat in deine Betriebsrente um, zahlt dein Träger gesetzlich 15 € im Monat dazu — unabhängig von der Marktlage.
~96 € bzw. 71,82 €/Jahr
VWL + Arbeitnehmersparzulage
VWL (vermögenswirksame Leistungen) ist ein kleiner Sparbeitrag von deinem Träger. Der Staat legt bis zu 20 % Sparzulage obendrauf. Bei Vollzeit sind das rund 96 € im Jahr, bei Teilzeit anteilig — ganz ohne eigenes Geld.
≈ 126 €/Jahr
Gewerkschaftsbeitrag absetzen
Neu ab Steuerjahr 2026: Dein GEW- oder ver.di-Beitrag zählt zusätzlich zum Pauschbetrag in deiner Steuererklärung. Das bringt vielen ein spürbares Plus zurück.
Bei Lena heißt das: Zusammen rund 380 € im Jahr (Beispiel: 75-%-Stelle, bei Vollzeit etwas mehr) — ganz ohne eine Stunde mehr zu arbeiten. Macht sie außerdem eine Fortbildung, sind oft 1.500–4.500 € Aufstiegs-BAföG zusätzlich möglich.
Im Gespräch geht's um deine Geld-Hebel: Förderungen & Steuervorteile, Absicherung & Vorsorge. Amts-Förderungen wie Aufstiegs-BAföG beantragst du selbst — die Anleitung dazu schicken wir dir kostenlos.
So liest du dein Ergebnis
Kurz gesagt: Von deinem Bruttogehalt gehen zwei Dinge ab. Steuern ans Finanzamt — Lohnsteuer, dazu oft Solidaritätszuschlag (ein kleiner Zusatzbetrag zur Einkommensteuer) und Kirchensteuer. Und Sozialversicherungsbeiträge an deine Kassen: Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.
Was danach übrig bleibt, ist dein Netto — das Geld, das wirklich auf deinem Konto landet.
Bei Lena heißt das: Bei S 8a, Stufe 2, 30 Wochenstunden, Steuerklasse I und NRW kommen 2.975,48 € brutto rein. Nach Abzügen bleiben ihr 2.040,57 € netto im Monat übrig.
Dein Tabellenentgelt ist dein Grundgehalt aus der Tabelle, ohne Zulage. Bei Teilzeit werden Tabellenentgelt und SuE-Zulage im Verhältnis deiner Wochenstunden zur Vollzeit gerechnet.
Bei 30 von 39 Stunden sind das rund 77 % des Vollzeit-Betrags. Das ist keine Benachteiligung, sondern anteilige Bezahlung für anteilige Arbeitszeit.
Die komplette TVöD-SuE-Tabelle 2026
Kurz gesagt: Hier findest du dein Brutto-Grundgehalt — deine Entgeltgruppe in der Zeile, deine Stufe in der Spalte.
| EG | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S 2 | 2.908,36 € | 3.030,97 € | 3.121,67 € | 3.220,16 € | 3.330,92 € | 3.441,69 € |
| S 3 | 3.119,87 € | 3.320,05 € | 3.506,28 € | 3.677,28 € | 3.755,52 € | 3.848,98 € |
| S 4 | 3.291,46 € | 3.504,21 € | 3.698,06 € | 3.829,61 € | 3.956,37 € | 4.156,33 € |
| S 7 | 3.426,93 € | 3.649,60 € | 3.871,14 € | 4.098,95 € | 4.270,11 € | 4.528,02 € |
| S 8a | 3.509,44 € | 3.738,13 € | 3.976,82 € | 4.207,08 € | 4.432,16 € | 4.668,84 € |
| S 8b | 3.578,87 € | 3.812,64 € | 4.091,94 € | 4.503,48 € | 4.892,59 € | 5.190,90 € |
| S 9 | 3.648,68 € | 3.887,42 € | 4.166,69 € | 4.580,02 € | 4.970,99 € | 5.272,60 € |
| S 11a | 3.846,25 € | 4.106,12 € | 4.291,48 € | 4.766,33 € | 5.138,69 € | 5.362,12 € |
| S 11b | 3.915,12 € | 4.181,19 € | 4.368,13 € | 4.844,78 € | 5.217,14 € | 5.440,57 € |
| S 12 | 3.967,57 € | 4.237,49 € | 4.590,75 € | 4.903,53 € | 5.290,81 € | 5.454,65 € |
| S 13 | 3.978,03 € | 4.248,70 € | 4.617,39 € | 4.915,26 € | 5.287,64 € | 5.473,83 € |
| S 14 | 4.073,39 € | 4.351,17 € | 4.682,24 € | 5.019,00 € | 5.391,41 € | 5.652,06 € |
| S 15 | 4.112,68 € | 4.393,93 € | 4.691,87 € | 5.034,44 € | 5.585,57 € | 5.823,86 € |
| S 16 | 4.263,29 € | 4.557,82 € | 4.885,49 € | 5.287,64 € | 5.734,48 € | 6.002,61 € |
| S 17 | 4.352,39 € | 4.654,62 € | 5.138,69 € | 5.436,63 € | 6.032,40 € | 6.382,42 € |
| S 18 | 4.720,52 € | 4.840,79 € | 5.436,63 € | 5.883,46 € | 6.553,73 € | 6.963,31 € |
Gültig 01.05.2026 – 31.03.2027, jeweils exklusive SuE-Zulage. Quelle: oeffentlichen-dienst.de
SuE-Zulage: 130 oder 180 € brutto obendrauf
Kurz gesagt: Die SuE-Zulage ist ein fester Zuschlag zu deinem Tabellenentgelt. Sie kam 2022 dazu, als Anerkennung für die besondere Verantwortung im Sozial- und Erziehungsdienst.
Bei den Entgeltgruppen S 2 bis S 11a sind es 130 € brutto im Monat. Bei S 11b bis S 18 sind es 180 €. Arbeitest du Teilzeit, bekommst du die Zulage anteilig zu deinen Wochenstunden.
Bei Lena heißt das: Sie arbeitet in S 8a — also bekommt sie 130 € SuE-Zulage brutto im Monat, automatisch mit dem Gehalt, ohne eigenen Antrag.
Der aktuelle Tarifvertrag zur SuE-Zulage gilt bis 31.12.2026. Neue Verhandlungen werden noch 2026 erwartet. Praxisanleiter:innen bekommen zusätzlich 70 € im Monat.
Stufen & Stufenlaufzeiten
Kurz gesagt: Deine Stufenlaufzeit ist die Zeit in einer Stufe, bevor du automatisch in die nächste rückst — mit mehr Gehalt. Seit dem 01.10.2024 gilt für alle SuE-Gruppen die gleiche Regel.
Nach Stufe 1 wartest du 1 Jahr, dann 2, 3, 4 und 5 Jahre bis Stufe 6. Macht zusammen 15 Jahre vom Berufseinstieg bis zur höchsten Stufe.
Die früher längeren Laufzeiten in S 8b sind abgeschafft. Wer damals schon in Stufe 4 oder höher war, behält seine alte Stufe ().
Bei Lena heißt das: Sie ist gerade in Stufe 2. Wechselt sie in Stufe 3, zeigt dir die Stufensprung-Box im Rechner oben live, wie viel mehr Netto das für sie bringt.
Wechselst du zu einem anderen Träger im öffentlichen Dienst (TVöD oder TV-L), nimmst du deine Stufe meistens mit. Bei kirchlichen Trägern (AVR) klappt das oft auch.
Bei privaten Trägern ohne Tarifbindung ist es Verhandlungssache. Mehr Details findest du im großen Überblick zu Zuschüssen für Erzieher:innen.
Was dir zusätzlich zusteht
Kurz gesagt: Dein Tarifgehalt ist nur ein Teil der Rechnung. Vermögenswirksame Leistungen, der Arbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente und deine Steuererklärung bringen zusammen oft mehrere hundert Euro im Jahr.
Das ist komplett legal — und bleibt trotzdem meistens liegen, weil es dir niemand von sich aus anbietet.
Willst du tiefer einsteigen? Der große Überblick zu Zuschüssen für Erzieher:innen zeigt dir alle Fördertöpfe auf einen Blick. VWL für Erzieher:innen erklärt die vermögenswirksamen Leistungen im Detail.
Und Aufstiegs-BAföG für Erzieher:innen zeigt dir, wie der Staat bis zu 15.000 € deiner Fortbildungskosten übernimmt.
Häufige Fragen
Das hängt von deiner Stufe, deinen Wochenstunden und deiner Steuerklasse ab — deshalb rechnet der Rechner oben live für dich mit.
Beispiel: S 8a, Stufe 2, 30 Wochenstunden, Steuerklasse I, NRW. Das ergibt 2.975,48 € brutto und 2.040,57 € netto im Monat, inklusive SuE-Zulage.
Trag deine eigenen Werte oben ein — dein Ergebnis siehst du sofort, ohne etwas abzuschicken.
Die SuE-Zulage ist Teil deines Bruttogehalts. Sie wird normal versteuert und verbeitragt (also mit Sozialversicherung belastet) — genau wie dein restliches Gehalt.
S 2 bis S 11a bekommen 130 € im Monat brutto, S 11b bis S 18 bekommen 180 €. Bei Teilzeit zahlt dir dein Träger die Zulage anteilig zu deinen Wochenstunden — der Rechner zeigt dir den genauen Betrag unter „inkl. X € SuE-Zulage".
Kurz gesagt: Dein Netto steigt automatisch mit — aber etwas langsamer als dein Brutto.
Die Entgelttabelle oben zeigt schon die Erhöhung von +2,8 % zum 01.05.2026. Der Unterschied zwischen Brutto- und Netto-Zuwachs kommt von der Steuerprogression: Je höher dein Gehalt, desto größer der steuerliche Anteil am Zuwachs.
Unterm Strich bleibt trotzdem mehr netto übrig als vor der Erhöhung.
Bei 30 von 39 Wochenstunden (Tarifgebiet West) bekommst du rund 77 % deines Vollzeit-Bruttogehalts, inklusive anteiliger SuE-Zulage.
Für S 8a, Stufe 2 sind das 2.975,48 € brutto und 2.040,57 € netto im Monat (Steuerklasse I, NRW, keine Kirchensteuer).
Ändere im Rechner oben einfach den Regler — und du siehst sofort dein eigenes Stundenmodell.
TVöD SuE ist die eigene Gehaltstabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst. Dazu kommt die SuE-Zulage von 130 oder 180 € brutto — die gibt es im allgemeinen TVöD-VKA nicht.
Die Eingruppierung folgt eigenen Entgeltgruppen (S 2 bis S 18) statt E 1 bis E 15. Diese gelten für Verwaltung und andere Bereiche. Als Erzieher:in landest du deshalb fast immer in der SuE-Tabelle.
Die Jahressonderzahlung ist 2026 einheitlich 85 % eines Monatsgehalts — für alle SuE-Gruppen gleich. Die frühere Staffelung nach Entgeltgruppe gibt es nicht mehr.
Ausgezahlt wird sie im November. Steuerlich zählt sie als „sonstiger Bezug" (ein Betrag, der zusätzlich zum normalen Monatsgehalt separat versteuert wird). Deshalb rechnet der Rechner oben sie nicht automatisch mit ein.
Als Faustregel bleibt aber ein ähnlicher Netto-Anteil übrig wie bei deinem normalen Monatsgehalt.
Ja, deutlich. Die Steuerklasse verändert direkt, wie viel Lohnsteuer monatlich abgezogen wird. Bei Steuerklasse III bleibt zum Beispiel mehr netto übrig als bei Steuerklasse V.
Das Bundesland wirkt über die Kirchensteuer (8 % in Bayern und Baden-Württemberg, sonst 9 %). In Sachsen kommt zusätzlich eine andere Aufteilung der Pflegeversicherung dazu. Unter „Ergebnis genauer machen" kannst du beides einstellen.
Dein Tarifgehalt ist nur ein Teil der Rechnung. Über vermögenswirksame Leistungen (VWL, ein kleiner Sparbeitrag von deinem Träger) holst du dir zusätzliches Geld.
Zusammen mit der Arbeitnehmersparzulage sind das bis zu 96 € im Jahr — ganz ohne eigenes Geld. Wandelst du außerdem einen Teil deines Brutto-Gehalts in deine Betriebsrente um (Entgeltumwandlung), zahlt dein Träger gesetzlich 180 € im Jahr dazu.
Bist du in einer Gewerkschaft, zählt dein Beitrag ab 2026 zusätzlich in der Steuererklärung. Mehr dazu und zu weiteren Förderungen zeigt dir der Fördercheck weiter unten.
Transparenz-Hinweis
Dieser Rechner ist redaktionell erstellt, Stand Juli 2026, auf Basis der TVöD-SuE-Entgelttabelle, des amtlichen Programmablaufplans für die Lohnsteuer 2026 (§ 39b EStG, Stand 12.11.2025) und der Sozialversicherungsrechengrößen 2026 — rechtliche oder tarifliche Änderungen nach diesem Stand (z. B. eine neue SuE-Tarifrunde) sind nicht berücksichtigt. Er ersetzt keine Lohnabrechnung und keine Steuer- oder Rechtsberatung im Einzelfall. Wir arbeiten als ungebundene Versicherungsmakler (§ 34d Abs. 1 GewO) und Finanzanlagenvermittler (§ 34f Abs. 1 GewO) auf Courtage-Basis: Vermitteln wir auf deinen Wunsch ein Produkt, erhalten wir dafür eine Provision vom Anbieter, ohne dass es dich extra kostet. Details findest du in unserer Erstinformation.
Lass dir nicht sagen, was andere bekommen. Prüf, was DU bekommst.
Dein Netto ist nur der Anfang. Der Fördercheck zeigt dir in 4 Fragen, welche Zuschüsse, Zulagen und Steuervorteile bei dir konkret zusammenkommen.
Im Gespräch geht's um deine Geld-Hebel: Förderungen & Steuervorteile, Absicherung & Vorsorge. Amts-Förderungen wie Aufstiegs-BAföG beantragst du selbst — die Anleitung dazu schicken wir dir kostenlos.
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